“学习、实践、创新、提高”是一个人进步发展的根本途径，也是集团“增强体质、强筋壮骨”、应对各种风险挑战的根本途径。热电厂党支部积极推进“学创”活动常态化，将党建与生产经营深入结合，保障能源介质安全稳定供应。

热电厂65MW机组深入推进“学习、实践、创新、提高”活动，将其与精细化操作、劳动竞赛相结合，在锅炉专业开展了最佳司炉竞赛活动。每月评选出来的最佳司炉开展经验分享交流学习，成为促进全员技术提升的固定模式。最佳司炉的竞赛，不仅让大家学起来，赛起来，更重要的是在不断学习不断竞赛的过程中，操作水平、经济指标都有了显著提升。

针对环保制约生产的问题，发电党小组成立党员骨干攻关小组，开展65MW发电机组攻关解难题活动,解决了生产“卡脖子”的问题，取得了环保、效益双丰收，激发了学习实践、精细化管理新活力。

发电车间主任王玉雷说：“今年以来，我们把环保指标纳入劳动竞赛，实行环保超标一票否决制，对环保工作突出的个人，在年底评优树先中，优先推荐。根据最佳司炉的操作经验，优化小苏打、氨水投入量，避免了在线指标忽高忽低的现象，使在线指标平稳顺畅。同时我们在国家排放标准上再加严，由被动变为主动，实现环保在线数据零超标的目标。”

利用“学创”活动这个平台，发电党小组进行全员环保知识培训，从脱硫、脱销的基本原理、工艺入手，使每个员工掌握环保事故处理技能，提升职工处理突发事故的能力，先后解决氨水喷头雾化不良、稀释风机频繁出现故障等难题。通过对标学习与焦化公司结成对子，定期互相交流操作经验，解决问题，共同提高。

在党员骨干的带领下，他们精心操作，严密监视煤气氮氧化物和二氧化硫入口数值的变化，根据入口数值的变化提前调整小苏打和氨水用量，降低了环保排放数值，4月份供电量完成计划的115.79%，实现了发电机组效益最大化。

此外，热电厂党支部还将创岗建区、创建亮点班组及党员包班活动有机结合起来，党员们为班组岗位积极想办法，创亮点，班组的现场和管理水平较之前有了大的提升。通过每季度一次的班组观摩活动，让班组之间互相取长补短。针对班组面临的实际问题，包班党员们不怕麻烦，竭力为班组排忧解难，受到了班组的一致认可。目前，热电厂党支部已完成6个党员先锋岗、3个红旗责任区的创建，解决班组问题点90余个，有力的提升了支部的凝聚力，战斗力。

下一步，热电厂党支部将继续坚定不移的贯彻落实“学习、实践、创新、提高”主题活动，拓宽学习思路，扎实练好基本功，提高专业管理素质，在创新创效上下功夫，在降本增效上深挖潜，推进党建工作与生产工作的深度融合,保障高质量能源安全供应。