4月15日，新华财经客户端刊发王董事长署名文章《“红色企业”如何融入“绿色振兴”》。文章中写道，直面宏观微观复杂环境和企业自身转型内在要求，泰山钢铁秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，以“民族企业·民族担当”融入“省会蓝图·发展大势”，在“实业兴国”和“强省会战略”中发奋图强，发挥泰山作为，筑牢钢铁城墙。
泰山钢铁：“红色企业”如何融入“绿色振兴”
直面宏观微观复杂环境和企业自身转型内在要求，泰山钢铁秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，以“民族企业·民族担当”融入“省会蓝图·发展大势”，在“实业兴国”和“强省会战略”中发奋图强，发挥泰山作为，筑牢钢铁城墙。
制造业是实体经济的主体，是推动经济稳定持续增长的动力引擎，尤其最近几年，围绕增强制造业核心竞争力、建设现代制造业集群，国家陆续出台文件，提出更高要求，让民族企业有了信心，更坚定了方向。作为一家拥有50年生产经营史的民族企业，泰山钢铁以先进制造为主营业务，以红色初心为本心本分，以绿色提升为前进路线，是全省不锈钢行业的“链主”，也发展成为济南市最大的民营企业。长期以来，直面经济社会、宏观微观复杂环境，和企业自身转型、动能转换内在要求，泰山钢铁“跳出一域看长远，立足未来看全局”，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，提高经济效益，立足地方实际，拓宽发展格局，以“民族企业·民族担当”融入“省会蓝图·发展大势”，在“实业兴国”和“强省会战略”中发奋图强，为民族复兴、大国崛起发挥泰山作为，筑牢钢铁城墙。
一场疫情的阻击战、攻坚战，也是社会治理体系、治理能力的试金石和演武场，无论城市、社会，还是企业、社区概当如此。尤其对泰山钢铁这样的特大型能源企业，人数多、密度大、流动频、发展快，对治理的要求更为严苛，对保稳定、保发展的期待也更为迫切。疫情在前，重任在肩，直面形势，泰山钢铁严格按照上级要求，积极响应供给侧改革目标，秉持高质量发展理念，依托“链长制”治理体系，聚焦“高新专特”方向，坚持高端、精品、特色前行路径，下好“疫情防控、生产经营”双手棋，为“后疫情时代”如何“新企业治理”探寻路径。
回望刚刚过去的2021年，处于复杂环境下的泰山钢铁高歌奋进，实现营业收入506亿元，16项主要指标进入行业前三，其中7项高居榜首。尤其主营产品400系不锈钢成本控制国内第一，市场占有率两成以上，并建成最具全国竞争力的400系不锈钢基地。此外，还建构形成不锈钢全产业链供需体系。“向上接源头”，印尼年产60万吨镍铁项目，可对产业源头精准管控；“向下延阵地”，通过建成全国先进的冷轧不锈钢生产线，可为下游制品企业每年提供超过30万吨的优质原料，从而一举填补全省高档冷轧不锈钢空白。得益于此，产品在海洋、核电、军工等高端领域得到广泛应用。所谓“志合者，不以山海为远”。由此，泰山钢铁跨越山海，跳出一隅，于民族复兴伟大时刻，高举“泰山担当”，挺起“钢铁脊梁”。
作为民族企业，泰山钢铁一直将党的领导、思想政治建设放在企业首要位置，以之为泰山培根、为发展铸魂。目前，泰山钢铁党委下设两个党总支、23个党支部，在岗正式党员1338人。党建+特色文化”“党建+项目创效”“党建+质量”“党建+安全”……诸多“党建+”创新工程为集团科学发展培育动能，为攻关管理难题构建支撑。
2021年，职工“金点子”合理化建议1200项，56项职工创新成果获得国家专利。党员干部任用方面，注重“一岗双责”，推动党政干部互学、党政工作互融、党政绩效互促，实现党建与业务工作深度融合。2020年，《泰山钢铁“四轮驱动”发展模式研究与分析》获得全国冶金党建课题成果一等奖。
面对疫情大考，党员干部更是逆向而行，通过包班包人包户做到“防疫生产两不误，生产生活有保障”，相关做法被多家中央媒体表扬。这更凸显出党建引领以“非常之战”应对“非常之疫”的决心和勇气。发挥党组织“主心骨”“压舱石”的作用，泰山钢铁以高质量党建促推企业行驶到高质量发展的快车道，使党的政治优势转化为企业的竞争优势、创新优势，开创出“党建强、产销旺、环境美、发展好”的崭新局面。
企业如人生，一路向前、总有波澜，但目光坚定、放眼长远，就会行稳致远。回望泰山钢铁一路风雨历程，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，企业在绿色健康可持续的道路上构建起全流程、全产业链、全生命周期的绿色产品体系，为长久发展夯筑根基。
要绿色发展就要转变理念，不能穿新鞋走老路，要敢于放弃、敢于舍得，在低碳、智能、品牌的道路上勇毅前行。按照既定路线，泰山钢铁咬定发展不放松，弘扬企业正能量，在带动就业、创造税收上主动作为，并积极投身精准扶贫、抗震救灾、捐资助学等公益事业，主动承担起城市供暖和煤气工程。
2020年，泰山钢铁携手中国钢研集团成立城市钢厂研究院，加快低碳绿色技术研发、应用和推广。为打赢“双碳”硬仗，企业累计投入专项资金超过20亿元，实施百余项城企融合、全流程超低排放环保改造项目，建设“钢铁新城”守护绿水青山，谋划生态新区。经过不断发展，泰钢所在区域的环境空气质量主要指标已达到国家标准，工业废渣综合利用、外排废水和废气合格率均达到100%，被国家工信部授予“首批绿色钢厂”称号。
作为企业发展的核心动力，泰山钢铁一直坚持科技创新、智慧驱动，借助5G赋能，聚焦生产流程、质量控制、工艺改进，以数字化、信息化、智能化、无人化转型提升，为企业发展“智取未来”。多年来，企业持续加大技术研发投入，搭建高端板材制造智能化数字化平台，一键炼钢，捞渣、喷码、贴牌等机器人的广泛应用，致力建设全国不锈钢工业互联网智能示范产线、数据集控中心，以久久为功之力，推动现代工业控制体系智慧前行。
这也与泰山钢铁一直的追求相一致。回望泰山钢铁发展史，就是一部科创创新史，尤其每逢经济社会发展重要时刻，泰山钢铁都会于改革中寻求动力，于发展中凝聚人心，于实践中谋求进步。目前，泰山钢铁拥有国家级企业技术中心、院士工作站、国家级博士后工作站，并引进博士等高端人才近30人，成立多个博士工作室，这好比鸟之羽翼，为跨越发展添油赋能。
回望过去，泰山钢铁2020年新产品产值率54.1%，2021年达65%。去年，企业研发投入21亿元，占销售收入比重超过4%以上，为国内领先水平。立足当下，企业主动承担“低镍铁素体不锈钢板带材关键技术开发”“高效节能铁素体不锈钢冶炼新工艺”等12项国家级攻关课题，618项技术获得专利，37项技术填补国内空白，在中国钢铁工业史上先后创造出17项第一，为打造千亿级不锈钢产业集群提供有力支撑。放眼未来，立足新发展阶段，新泰钢更要有新发展格局。所有泰钢人当时刻谨记：改革之路从来不是一路平坦，发展之机也绝不会随遇而安，宏观大势、风云变幻，唯有内心坚定者方能行稳致远，只有勇担使命者才能历久弥坚，唯有胸怀家国者才能立于“泰山之巅”。
